Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1661). Zmiana wynika z obowiązku wdrożenia Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z dnia 19 października 2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE L 275 z 25.10.2022, str. 33).

Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 12 września 2025 r. o zmianie niektórych ustaw w celu weryfikacji prawa do świadczeń na rzecz rodziny dla cudzoziemców oraz o warunkach pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz.U. z 2025 r. poz. 1301). Ich celem jest umożliwienie okręgowym radom pielęgniarek i położnych przedłużania osobom wykonującym zawód pielęgniarki lub położnej i jednocześnie kształcącym się w szkołach pielęgniarek lub położnych, warunkowego prawa wykonywania zawodu w ramach tzw. procedury uproszczonej, do czasu ukończenia kształcenia (dodany art. 35a ust. 30 i 31 ustawy).

Zmiany wprowadza ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu weryfikacji prawa do świadczeń na rzecz rodziny dla cudzoziemców oraz o warunkach pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz.U. z 2025 r., poz. 1301). Ich celem jest doprecyzowanie i uszczegółowienie przepisów umożliwiających wykonywanie zawodu lekarza i lekarza dentysty przez osoby, które uzyskały kwalifikacje poza UE, w tym przez obywateli Ukrainy (tzw. tryb uproszczony).

Zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 sierpnia 2025 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. z 2025 r. poz. 1138). Celem wprowadzonych zmian jest przede wszystkim realizacja obowiązku waloryzacji wynagrodzeń określonego w ustawie budżetowej oraz zwiększenie funkcji motywacyjnej wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach.

Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 4 kwietnia 2025 r. o zmianie niektórych innych ustaw w celu wyeliminowania nieprawidłowości w systemie wizowym Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r. poz. 622). Zmiany te dotyczą legalizacji pobytu w RP cudzoziemców przyjętych na studia oraz będących studentami i doktorantami polskich uczelni i są one kolejnym krokiem na drodze do skorygowania nieprawidłowości w systemie wizowym RP.

Zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem RM z 30 maja 2025 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2025 r., poz. 702).

Zmiany zostały wprowadzone ustawami: o zmianie ustawy o cudzoziemcach i niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r. poz. 619), o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej mianie ustawy o cudzoziemcach i niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r. poz. 621), oraz o zmianie niektórych innych ustaw w celu wyeliminowania nieprawidłowości w systemie wizowym Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r. poz. 622). Celem tych zmian jest: wdrożenie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1883 w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji oraz uchylenia dyrektywy Rady 2009/50/WE (Dz.Urz. UE L 382 z 28.10.2021, str. 1) w zakresie nowego zezwolenia pobytowego dla cudzoziemców – zezwolenia na pobyt czasowy w celu mobilności długoterminowej posiadacza Niebieskiej Karty UE, wyeliminowanie nieprawidłowości w systemie wizowym Rzeczypospolitej Polskiej, usprawnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom, zmniejszenie zaległości załatwiania spraw przez urzędy oraz pełna elektronizacja postępowań.

Zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem RM z 30 maja 2025 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2025 r., poz. 702). Celem wprowadzonych zmian jest dostosowanie przepisów płacowych obowiązujących w Urzędach Pracy do nowego nazewnictwa stanowisk pracy wprowadzonego ustawą z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (zmieniona tabela II D w części III załącznika nr 3).

Zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 29 maja 2025 r.zmieniającym rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz.U. z 2025 r. poz. 701).

Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 24 kwietnia 2025 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach i niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r. poz. 619).