Pytanie: W jaki sposób dokonać zmiany stanowiska pracy z ślusarza na montera? Czy musi być jakiś termin wcześniejszego poinformowania pracownika? Czy data zawarcia i zmiany stanowiska może być taka sama? Co w sytuacji, gdy pracownik się nie zgodzi na zmianę stanowiska pracy i odmówi podpisania informacji o jego zmianie?

Pytanie: Zatrudniam pracowników w piekarni. PIP nakazał mi dokonać obwieszczenia o rozkładzie czasu pracy pracowników, okresie rozliczeniowym i obowiązującej w zakładzie porze nocnej. Jak ma wyglądać dokument  nakazany przez urząd PIP, miałem to wszystko w informacji dodatkowej.

Pytanie: Pracownik legitymujący się 10 letnim stażem pracy przez pierwsze sześć miesięcy roku pracował na pełny etat. Począwszy od 1 lipca 2011 r. jego wymiar czasu pracy został zmniejszony do połowy etatu. Z przysługującego mu bieżącego urlopu do tej pory nie skorzystał. Czy przy założeniu, że pracownik będzie pracował przez 4 godziny dziennie w roku bieżącym będzie mu przysługiwało 40 dni urlopu do wykorzystania? Jak interpretować art. 154 § 3 Kodeksu Pracy.

Pytanie: Jak postąpić z pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, którego 12 października 2011 r. skończy się okres zasiłkowy (182 dni). Obecnie zaświadczenie lekarskie pracownik ma wystawione do 10 października 2011 r. Czy po tym dniu pracownik ten powinien wrócić do pracy? Czy 11 października 2011 r. powinien otrzymać skierowanie do lekarza na badania kontrolne? Czy ma przynieść nam gotowe zaświadczenie od lekarza gdzie się leczy, że jest zdolny do pracy? Co w sytuacji, gdy przyniesie nam dalsze zwolnienie lekarskie o niezdolności do pracy?

Pytanie: Zaczynam prowadzenie działalności gospodarczej. Chcę zatrudnić pracownicę na stanowisku krawcowej. Czy jest sposób zatrudnienia na podstawie umowy chałupniczej? Jeżeli tak, to na czym to polega?

Pytanie: Czy osoby zatrudnione na umowę zlecenia muszą odbyć szkolenie BHP przed dopuszczeniem ich do pracy?

Pytanie: Czy szkolenie bhp musi odbyć osoba, której zmienia się stanowisko pracy z ślusarza na montera konstrukcji stalowych? Czy musi być nowa ocena ryzyka na montera konstrukcji metalowych?

Pytanie: Czy jeżeli następuje zmiana stanowiska pracy z ślusarza na montera konstrukcji metalowych pracownik musi być skierowany do lekarza profilaktyka, aby uzyskać zaświadczenie na nowe stanowisko pracy?

Pytanie: Proszę o informację dotyczącą zawartych umów na czas określony przy uwzględnieniu ustawy antykryzysowej. Podaję 9 przypadków poniżej:pierwsza umowa na czas określony zawarta na okres 01.12.2008 - 31.12.2011,pierwsza umowa na czas określony zawarta na okres 01.03.2011 - 28.02.2013,pierwsza umowa na czas określony zawarta na okres 01.10.2010 - 30.09.2012,pierwsza umowa na czas określony zawarta na okres 03.07.2007 - 02.07.2012,druga umowa na czas określony zawarta na okres 04.08.2008 - 31.07.2013,pierwsza umowa na czas określony zawarta na okres 06.05.2008 - 05.05.2012,pierwsza umowa na czas określony zawarta na okres 01.02.2011 - 31.01.2013,pierwsza umowa na czas określony zawarta na okres 01.02.2008 - 31.01.2011, druga umowa na czas określony zawarta na okres 01.02.2011 - 21.08.2011,pierwsza umowa na czas określony zawarta na okres 01.09.2008 - 31.08.2011.

Pytanie: Zatrudniam pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy tj. pracę wykonują 4 h na dobę. W jaki sposób, mam dokonać określenia w umowach o pracę, od której godziny powyżej ustalonego wymiaru przysługiwać ma dodatkowe wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.