Rozliczanie wynagrodzeń

Zaświadczenie o zarobkach - wzór

Więcej »

Na wniosek pracownika i w celu wskazanym przez pracownika, pracodawca wystawia zaświadczenie o wysokości uzyskiwanych przez pracownika zarobków. Zobacz gotowy wzór takiego zaświadczenia przygotowanego przez naszego specjalistę.

Zawiadomienie komornika o zajętym wynagrodzeniu pracownika - wzór

Więcej »

W razie rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem - dłużnikiem dotychczasowy pracodawca przesyła nowemu pracodawcy zawiadomienie komornika i dokumenty dotyczące zajęcia wynagrodzenia oraz powiadamia o tym komornika i dłużnika, przeciwko któremu toczy się postępowanie egzekucyjne. Obowiązek ten istnieje w sytuacji, gdy dotychczasowy pracodawca posiada informacje o nowym pracodawcy. Tutaj znajdziesz wzór zawiadomienia komornika o zajętym wynagrodzeniu.

Zawiadomienie o wynagrodzeniu pracownika za czas przestoju - wzór

Więcej »

Jeżeli wystąpi przestój, tj. sytuacja, w której pracownik był gotów do wykonywania pracy, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy to: pracodawca może powierzyć pracownikowi do wykonywania inną pracę, pracownik może czekać na zakończenie przestoju w zakładzie pracy (i jeżeli nie będzie nic w tym czasie robił, to i tak ma być traktowany z punktu widzenia wymiaru czasu pracy, jakby pracował, bo to pracodawca ma obowiązek organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy), pracodawca może odesłać pracownika do domu, w takim przypadku jego nieobecność w pracy jest nieobecnością usprawiedliwioną.

Zgoda na wypłatę wynagrodzenia przelewem - wzór

Więcej »

Co do zasady wynagrodzenie wypłaca się „do rąk pracownika”, czyli w gotówce, bezpośrednio pracownikowi. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż „do rąk pracownika”, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie. Tutaj znajdziesz wzór zgody na wypłatę wynagrodzenia przelewem.