W jakim przypadku można zwolnić pracownika powołanego do dobrowolnej służby wojskowej

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano: 29 marca 2023
Pytanie: Zatrudniamy pracownika, który ma już kolejną umowę o pracę na czas określony. Pracownik otrzymał decyzję, aby stawić się wojska do pełnienia dobrowolnej służby wojskowej. Czy w tej sytuacji możemy rozwiązać z końcem umowy stosunek pracy z dniem 31 marca 2023 r., czy raczej umowa ta przechodzi w umowę na czas nieokreślony?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • W jakich trzech przypadkach pracodawca może zwolnić pracownika, gdy ten poinformował o terminie rozpoczęcia szkolenia wojskowego
  • Jak długo trwa ochrona przez zwolnieniem pracownika, który został powołany do pełnienia dobrowolnej służby wojskowej

Przeczytaj także:

Powołanie do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej a ZUS ZLA – jakie świadczenia

Zasiłek chorobowy dla żołnierza zwolnionego z czynnej służby wojskowej

Co oznacza dla pracodawcy powołanie pracownika do OT – terytorialnej służby wojskowej

Zmiany od 1 stycznia 2023 r. w opłacaniu składek zdrowotnych dla niektórych grup ubezpieczonych

Pozostało jeszcze 62% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.