Pytanie: Pracownikowi, z którym była zawarta umowa o pracę na czas określony zostało wysłane wypowiedzenie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu porzucenia pracy. Wypowiedzenie to nie zostało odebrane przez pracownika. 7 dni od drugiego awizowania to data już po terminie zakończenia okresu, na jaki była zawarta umowa o pracę. Jaki jest w tym przypadku tryb rozwiązania umowy o pracę, zgodnie z art. 52 pkt 1 czy art. 30 pkt 4 Kodeksu Pracy?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo