Zatrudniasz cudzoziemców albo planujesz sprowadzić do firmy specjalistów z państw trzecich? Sprawdź, jakie zmiany są planowane w ustawie o cudzoziemcach i kiedy zezwolenie na pobyt czasowy będzie mogło zostać załatwione w trybie milczącej zgody. Dowiedz się, których pracowników może dotyczyć szybsza procedura, jakie znaczenie będzie miał termin 60 dni i na co musisz zwrócić uwagę, zanim zaplanujesz zatrudnienie cudzoziemca w Polsce.
Korzyści
- Sprawdzisz, na czym ma polegać milczące załatwienie sprawy i dlaczego termin 60 dni może mieć znaczenie przy legalizacji pobytu cudzoziemca.
- Ustalisz, których cudzoziemców mogą dotyczyć planowane ułatwienia.
- Zobaczysz, jakie ryzyka nadal pozostaną po milczącym zakończeniu postępowania, m.in. sprawdzenia bezpieczeństwa, wydanie karty pobytu czy obowiązek osobistego stawiennictwa.
Pozostało jeszcze 88% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Oskar Sobolewski
Prawnik, założyciel Debaty Emerytalnej, ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu systemu emerytalnego, PPK, PPE, zmian kadrowych, płacowych oraz zmian w prawie pracy i na rynku pracy.
Autor wielu artykułów prasowych dotyczących problematyki systemu emerytalnego oraz ubezpieczeń społecznych, publikowanych na łamach dzienników, takich jak Rzeczpospolita i Gazeta Prawna, Gazeta Wyborcza, a także portali internetowych tvn24.pl onet.pl,businessinsider.pl, prawo.pl, money.pl i superbiz.pl. Aktywny komentator zagadnień związanych z systemem emerytalnym, wielokrotnie goszczący w programach realizowanych przez wp.pl, money.pl, radio TOK FM, radio ZET, radio RMF FM, TVN 24 oraz TVN.