Czy można podpisać umowę o pracę z pracownikiem na zwolnieniu lekarskim ?

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 8 lipca 2009
Pytanie: 30 czerwca br. pracownikowi zatrudnionemu na okres próbny zakończyła się umowa. W dniu 16 czerwca 2009 r. dostarczył zwolnienie lekarskie do dnia 15 lipca 2009 r. Chcemy dać mu kolejną umowę o pracę, tak aby była ciągłość czyli od 1 lipca 2009 r. Czy do podpisania umowy o pracę może dojść na zwolnieniu lekarskim? Czy mogę wstawić datę 1 lipca 2009 r. wiedząc, że pracownik przebywał na zwolnieniu?

Pozostało jeszcze 84% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.