Jak zwolnić opiekunkę do dziecka przebywającą na urlopie wychowawczym?

Pytanie: W 2000 r. zatrudniłam opiekunkę do dziecka jako osoba fizyczna nie prowadząca działalności gospodarczej. Obecnie opiekunka przebywa na urlopie wychowawczym, ale chce wrócić do pracy. Niestety dziecko już chodzi do szkoły i nie mam potrzeby, aby zatrudniać dalej opiekunkę. Proszę o odpowiedź, jak najkorzystniej dla mnie mogę ją zwolnić? Czy przysługuje jej odprawa.Ewentualnie czy mogłabym ją zatrudnić w ramach prowadzonej działalności gospodarczej (od 2005 r.) ale na 1/2 etatu i z innymi warunkami wynagrodzenia i na innym stanowisku na okres próbny? – pyta przedsiębiorca z Warszawy.