Delegowanie zadań i odpowiedzialności w spółce

Autor: Mirosław Smoczyński

Dodano: 25 lipca 2010
Pytanie: Od roku zarządzam w spółce grupą handlowców. Zlecam im różne zadania do realizacji. Czasem, gdy obserwuję efekty ich działań, mam wrażenie, że nie do końca zrozumieli, o co mi chodzi, lub nie angażują się w ich realizację tak, jak  bym chciał. Jak jasno określić im moje wymagania, a jednocześnie zadbać o to, by się w nie zaangażowali?

Pozostało jeszcze 93% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Słowa kluczowe:
spółka
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz