Mniej obowiązków dla pracodawcy!

Przeczytaj jakie inne obecnie ma obowiązki pracodawca:
Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę - obowiązki pracodawcy
Upadłość firmy a obowiązki pracodawcy wobec pracownika
Czy po wypłaceniu wynagrodzenia, firma ma obowiązek wydawania pracownikom każdego miesiąca tzw. paski z wynagrodzeniem?

Zwolnienie pracodawcy z obowiązku zgłaszania PIP i PIS informacji o miejscu, rodzaju i zakresie wykonywanej działalności gospodarczej to na pewno spore ułatwienie dla pracodawcy.

Zmiany te przewiduje rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Zauważmy, że projekt nowelizacji wynika z zapowiedzi premiera Donalda Tuska ujętych w exposé.

Przypomnijmy, że obecnie pracodawca rozpoczynający działalność jest obowiązany, w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności, zawiadomić na piśmie właściwego okręgowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Jeżeli pracodawca nie wywiąże się z tego obowiązku może otrzymać karę grzywny od 1.000 zło do 30.000 zł.

Z rządowego projektu wynika, że PIP oraz PIS będą pozyskiwać te dane z rejestru podmiotów prowadzonego przez GUS i kont płatników prowadzonych przez ZUS.

Zauważmy, że obecnie pracodawca, który rozpoczyna działalność gospodarczą oczekuje na potwierdzenie o nadaniu numeru NIP aż 14 dni. To ma się również zmienić. Pracodawca rozpoczynający działalność otrzyma potwierdzenie o nadaniu numeru NIP w ciągu 3 dni.

Obecnie rządowy projekt został skierowany do opinii Biura Legislacyjnego Kancelarii Sejmu. Planuje się, aby wszedł w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.