Dokument archiwalny

Podstawowymi uprawnieniami rodzicielskimi przysługującymi pracownikom jest prawo do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Za pomocą tego kalkulatora ustalisz okresy trwania tych urlopów na zasadach obowiązujących do 25 kwietnia 2023 r.

Wymiar urlopu macierzyńskiego

Urlop macierzyński udzielany jest od daty porodu. Na wniosek pracownicy przed przewidywaną datą porodu może zostać udzielone do 6 tygodni urlopu macierzyńskiego. Po porodzie przysługuje urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem aż do wyczerpania jego wymiaru.

Urlop macierzyński przysługuje w wymiarze:

20 tygodni - w przypadku przyjęcia jednego dziecka,
31 tygodni - w przypadku jednoczesnego przyjęcia dwojga dzieci,
33 tygodni - w przypadku jednoczesnego przyjęcia trojga dzieci,
35 tygodni - w przypadku jednoczesnego przyjęcia czworga dzieci,
37 tygodni - w przypadku jednoczesnego przyjęcia pięciorga i więcej dzieci.

Wymiar urlopu rodzicielskiego

Urlop rodzicielski – tak jak macierzyński – jest płatnym urlopem udzielanym rodzicom w celu opieki nad małym dzieckiem. Jednak w przeciwieństwie do urlopu macierzyńskiego, który jest obowiązkowy, urlop rodzicielski jest urlopem fakultatywnym. Jest udzielany wyłącznie na wniosek uprawnionego pracownika.

Maksymalny wymiar urlopu rodzicielskiego jest zależny od ilości dzieci urodzonych podczas jednego porodu będących pod opieką uprawnionego do urlopu pracownika.

Urlop rodzicielski przysługuje więc odpowiednio w wymiarze do:

32 tygodni - w przypadku opieki nad jednym dzieckiem,
34 tygodni - w przypadku opieki nad więcej niż jednym dzieckiem.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo