Pytanie:
Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 21 listopada 2025 r. do 5 stycznia 2026 r. W tym czasie zmarł mu teść – pracownikowi przysługuje zatem urlop okolicznościowy. Pracownik nie miał możliwości z niego skorzystać. Czy jest możliwe, żeby wykorzystał ten urlop na sprawy związane z tą okolicznością w nowym roku?
Korzyści
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Na jakich warunkach pracownik może skorzystać z urlopu okolicznościowego po zakończeniu ZUS ZLA
- Czy pracownik może wykorzystać urlop okolicznościowy w nowym roku na sprawy po śmierci teścia
Pozostało jeszcze 77% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Iwona Kusio-Szalak
Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.