Okres wyczekiwania w przypadku choroby

Autor: Krystyna Tymorek

Dodano: 17 maja 2006

Pytanie: Zatrudniłam studentkę, która pobiera rentę rodzinną. Pracownica ta przed podjęciem pracy w mojej firmie nigdzie nie była zatrudniona, tylko odbywała staż u innego pracodawcy. Czy pracownicę tę obowiązuje 30-dniowy okres wyczekiwania w przypadku choroby? Czy w przypadku ciąży najpierw przysługuje jej wynagrodzenie chorobowe, czy od razu zasiłek chorobowy? Czy jeżeli pracownica przebywa całą ciążę na zwolnieniu lekarskim, to musi stawać przed jakimiś komisjami? Jak wygląda wypłata chorobowego przez cały okres ciąży? - pyta Czytelniczka z Ciechanowa.

Pozostało jeszcze 81 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:

  • Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
  • Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
  • Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »

Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
opis produktuPrzez PayU (9.00 zł netto) »
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

© PortalFK.pl
Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel