Dokument archiwalny

Pytanie: Pracownica ma udzielony urlop wychowawczy do 31 grudnia 2008 r., tak jak kończy się umowa o pracę. Dnia 23 lipca 2008 r. urodziła drugie dziecko. Czy po porodzie powinna przerwać urlop wychowawczy, ponieważ obecnie korzysta z urlopu macierzyńskiego? Jak to wygląda od strony prawnej, a jak jest korzystniej dla pracownicy? Czy po rozwiązaniu umowy o pracę trzeba naliczyć jej urlop wypoczynkowy, jeżeli tak, to od kiedy?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo