zwolnienie pracownika w wieku emerytalnym

Pytanie: Z dniem 3 marca 2008 r. zawarto umowę o pracę na czas nieokreślony z pracownikiem, który w sierpniu 2012 r. kończy 60 lat. Pracownik osiągnie staż pracy 32 lata - w tym 28 lat w warunkach szczególnych. Zamierzam rozwiązać firmę. Czy mogę wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę z dniem 31 maja 2012 r. z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenie? Czy pracownik ten podlega okresowi ochronnemu? Czy pracownik musi mnie powiadomić pisemnie, że zamierza przejść na emeryturę? W jakiej proporcji należy udzielić mu urlopu wypoczynkowego (proporcjonalnie do czasu zatrudnienia, czy całe 26 dni)?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

zwolnienie pracownika w wieku emerytalnym

Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który ukończy 60 lat w sierpniu 2012 r.

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt