zwolnienie na dziecko

Pracodawca może udzielić pracownicy kilka godzin wolnego na szczepienie dziecka

Pytanie:  Czy pracownica, która wróciła do pracy w styczniu po urlopie macierzyńskim może wyjść w godzinach pracy do lekarza na szczepienie z dzieckiem? Czy czas, który jej nie było należy zaliczyć jej do godzin pracy, czy powinna tą godzinę odpracować?

Nowy wniosek na zwolnienie z pracy na dziecko

Od nowego roku rodzic opiekujący się dzieckiem do lat 14 ma prawo do dwóch dni opieki nad dzieckiem. Od 1 stycznia 2016 r. zamiast wykorzystać dwa dni może, aż 16 razy po jednej godzinie skorzystać z tego uprawnienia. Jak trzeba wypełnić wniosek, aby skorzystać z tego uprawnienia?

matka z małym dzieckiem

Zwolnienie z pracy na dziecko – nowe zasady od 1 stycznia 2016 roku

Rodzic opiekujący się dzieckiem do lat 14 ma prawo do dwóch dni opieki nad dzieckiem. Od 1 stycznia 2016 r. zamiast wykorzystać dwa dni będzie mógł 16 razy po jednej godzinie skorzystać z tego uprawnienia.

Wniosek o udzielenie dwóch dni wolnych

Pytanie:  Pracownik zwrócił się z wnioskiem o udzielenie dwóch dni wolnych zgodnie z art. 188 Kodeksu Pracy. Nad dzieckiem, którego wniosek dotyczy jest sprawowana osobista opieka przez matkę, która przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym na to dziecko. Czy w takiej sytuacji pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi - ojcu dni wolnych?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.