Wielu pracowników oraz pracownic zgłosiło się ostatnio do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej. Niektórzy zgłosili się i zostali powołani do Wojsk Obrony Terytorialnej, a część zatrudnionych na etacie zdecydowała się na „etat wojskowy”, przechodząc do zawodowej służby wojskowej. Są też i tacy pracownicy, którzy zasiadają w powiatowych lub wojewódzkich komisjach orzekających o zdolności do służby w ramach kwalifikacji wojskowej. Sprawdź, jak udzielać zwolnień od pracy w takich przypadkach. Dowiedz się, jakie wynagrodzenie należy wypłacać w przypadku takich zwolnień.
Od 7 listopada br. sąd może przywrócić zwolnionego do pracy jeszcze przed końcem procesu.
Obecne regulacje dotyczące udzielania pracownikom zwolnień od pracy znajdują się w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Planuje się nadanie tym przepisom rangę ustawową. Czy będą również zmiany merytoryczne?
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip