ZUS ZWUA

Przedsiębiorca na zasiłku macierzyńskim – formularze ZUS ZWUA i ZUS ZZA

Pytanie: Przedsiębiorca przebywa na dodatkowym 9-tygodniowym na urlopie rodzicielskim. W którym momencie powinno się dokonać wyrejestrowania ze składek społecznych i dobrowolnego chorobowego, a zarejestrować jedynie do składki zdrowotnej? Czy można zrobić to już na początku urlopu, w momencie otrzymania informacji, czy należy czekać do czasu wypłaty pierwszego zasiłku? Proszę o podanie podstawy prawnej.

Korzyści

Przeczytaj także:

W jaki sposób po otrzymaniu prawa do zasiłku macierzyńskiego przedsiębiorca:

wyrejestrowuje się z ubezpieczeń społecznych
zarejestrowuje się do ubezpieczenia zdrowotnego

W jaki sposób przedsiębiorca może się dowiedzieć, czy otrzymał zasiłek macierzyński

Pobierz wzory dokumentów:

ZUS ZWUA – Wyrejestrowanie z ubezpieczeń

ZUS ZZA - formularz obowiązujący od 16 maja 2021 r.

Przeczytaj także:

Od 16 maja kody zawodów w dokumentach ZUS ZUA i ZUS ZZA

9-tygodniowy urlop rodzicielski – dla matki czy dla ojca dziecka

Dla których pracowników urlop rodzicielski jest dłuższy o 9 tygodni – stanowisko resortu rodziny

ZUS ZWUA – Wyrejestrowanie z ubezpieczeń

Zarówno ubezpieczenia społeczne, jak i ubezpieczenie zdrowotne pracownika ustają z dniem rozwiązania umowy o pracę. Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest więc wyrejestrowanie pracownika z tych ubezpieczeń w ZUS w terminie 7 dni od dnia rozwiązania stosunku pracy. Dokonuje się tego, przesyłając do ZUS właściwie wypełniony formularz ZUS ZWUA, w którym podaje się m.in. datę oraz przyczyny wyrejestrowania pracownika. Wyrejestrowanie następuje z kodu tytułu ubezpieczenia, który podał płatnik składek, niezależnie od schematu podlegania poszczególnym rodzajom ubezpieczeń.