Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Zarówno ubezpieczenia społeczne, jak i ubezpieczenie zdrowotne pracownika ustają z dniem rozwiązania umowy o pracę. Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest więc wyrejestrowanie pracownika z tych ubezpieczeń w ZUS w terminie 7 dni od dnia rozwiązania stosunku pracy. Dokonuje się tego, przesyłając do ZUS właściwie wypełniony formularz ZUS ZWUA, w którym podaje się m.in. datę oraz przyczyny wyrejestrowania pracownika. Wyrejestrowanie następuje z kodu tytułu ubezpieczenia, który podał płatnik składek, niezależnie od schematu podlegania poszczególnym rodzajom ubezpieczeń.
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.