zmiany w prawie pracy 2024

Zmiany w prawie pracy i ZUS w 2024 roku – praktyczne zestawienie, przykłady liczbowe

Przy obliczaniu wynagrodzenia miesięcznego w celu sprawdzenia, czy osiągnęło poziom płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 roku nie jest uwzględniany dodatek za szczególne warunki pracy. Sprawdź wszystkie zmiany w prawie pracy i ZUS, które wchodzą w życie na początku 2024 roku.

Korzyści

Z zestawienia dowiesz się:

Ile wynosi w 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę
Ile wynosi współczynnik dla potrzeb ustalenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Jak rozliczać obecnie godziny nadliczbowe w służbie cywilnej
Ile wynosi najniższa podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego
Ile wynosi najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe dla osób prowadzących działalność gospodarczą
Ile wynosi najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe dla osób rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej – preferencyjny ZUS
ile wzrosła kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – tzw. limit trzydziestokrotności
Ile wynoszą maksymalna i minimalna podstawa wymiaru składek emerytalnej i rentowe z tytułu urlopu wychowawczego
Ile wynosi maksymalna miesięczna podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
Co z podstawą wymiaru składki zdrowotnej osób współpracujących z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą
Jak brzmi nowa treść kodu „21” pracy w szczególnym charakterze