zmiana etatu

Zmiana etatu a urlop wypoczynkowy pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności

Zmiana etatu a urlop wypoczynkowy pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności – ile dni urlopu przysługuje

Pytanie: Proszę o pomoc w prawidłowym ustaleniu wymiaru urlopu wypoczynkowego oraz dodatkowego urlopu z tytułu niepełnosprawności dla pracownika zatrudnionego na 4/5 etatu od 31 sierpnia 2026 r. Do 30 sierpnia 2026 r. pracownik był zatrudniony w naszej spółce w pełnym wymiarze czasu pracy. W związku z przejściem na emeryturę stosunek pracy ustał 30 sierpnia 2026 r. W trakcie tego zatrudnienia pracownik wykorzystał 18 dni urlopu wypoczynkowego, przy rocznym wymiarze wynoszącym 26 dni. Dodatkowo 26 sierpnia 2026 r. pracownik po raz pierwszy nabył prawo do 10 dni dodatkowego urlopu z tytułu umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Na podstawie porozumienia niewykorzystany dodatkowy urlop został przeniesiony do wykorzystania w ramach kolejnego zatrudnienia, rozpoczętego 31 sierpnia 2026 r. Proszę o wskazanie, w jaki sposób prawidłowo ustalić przysługujący pracownikowi wymiar urlopu do końca 2026 r., z uwzględnieniem zatrudnienia na 4/5 etatu, a także jaki wymiar urlopu będzie mu przysługiwał w 2027 r.
Korzyści 
  • Dowiesz się, jak proporcjonalnie ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego przy zmianie wymiaru etatu w trakcie roku.
  • Sprawdzisz, jak rozliczyć dodatkowy urlop z tytułu umiarkowanego stopnia niepełnosprawności i kiedy pracownik nabywa do niego prawo.
  • Poznasz zasady, dzięki którym prawidłowo ustalisz wymiar urlopu za 2026 r. oraz kolejny rok, z uwzględnieniem urlopu podstawowego i dodatkowego.
Zmiana etatu w trakcie roku – jak obliczyć urlop wypoczynkowy?

Zmiana etatu w trakcie roku – jak obliczyć urlop wypoczynkowy?

Pytanie: Pracownica od 1 lipca 2026 r. przechodzi na 1/2 etatu. Do 30 czerwca 2026 r. pracowała w pełnym wymiarze czasu pracy, a jej roczny wymiar urlopu wypoczynkowego wynosił 26 dni. Do końca czerwca wykorzystała 2 dni urlopu, więc z dotychczasowego wymiaru pozostały jej 24 dni. Ile urlopu wypoczynkowego będzie jej przysługiwało od 1 lipca 2026 r. do końca roku, po zmianie wymiaru etatu na 1/2?
Korzyści 
  • Dowiesz się, jak prawidłowo obliczyć urlop po zmianie etatu w trakcie roku.
  • Sprawdzisz, dlaczego niewykorzystanego urlopu z pierwszego półrocza nie liczy się jako pełnych 24 dni.
  • Poznasz praktyczne wyliczenie urlopu dla pracownika przechodzącego z pełnego etatu na 1/2 etatu.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.