Każdy pracodawca, który tworzy w firmie ZFŚS miał obowiązek przelać pierwszą transzę środków tj. równowartość 75% odpisu na rachunek funduszu do 31 maja 2012 r. Obowiązkowa wpłata dotyczy tylko odpisów podstawowych. Drugą ratę pracodawca powinien przekazać na rachunek funduszu do końca września 2012 r. Czy i tak jest również w tym roku? Sprawdź, czy przepisy w tej materii nie uległy zmianie, z uwagi na wiele zmian, które weszły w życie oraz zaczną obowiązywać w najbliższym czasie.
Już za niecałe dwa miesiące większość pracowników uda się na urlopy wypoczynkowe. Rozpoczynają się, bowiem dwumiesięczne wakacje dla dzieci objętych obowiązkiem szkolnym. Dlatego większość rodziców będzie właśnie w tym czasie chciała skorzystać z urlopu. Nie wszystkie jednak z tych osób mają świadomość, że przysługuje im prawo ubiegania się o dopłatę do wakacji zarówno swoich jak i dzieci. Z funduszu socjalnego można, bowiem sfinansować wypoczynki krajowe lub zagraniczne. To jeden z najpopularniejszych benefitów opłacanych ze środków ZFŚS. Jakie jeszcze inne możliwości daje pracownikom fundusz socjalny? Sprawdź!
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip