zasiłek chorobowy 2023

Minimalna podstawa zasiłku chorobowego w 2023 roku zmienia się dwa razy

Każdego roku kalendarzowego na skutek podwyższenia minimalnego wynagrodzenia za pracę podwyższeniu ulega również minimalna podstawa wymiaru zasiłku, którą należy stosować do ustalania świadczeń z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego. Sprawdź, ile wynosi minimalna podstawa zasiłku chorobowego od 1 stycznia i od 1 lipca 2023 r.

Przy umowie o pracę podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy, nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po pomniejszeniu o kwotę odpowiadającą stopie procentowej składek na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej ze środków pracownika, tj. po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia.

Korzyści

Z komentarza eksperta dowiesz się:

Ile wynosi minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy od 1 stycznia, a ile od 1 lipca 2023 r.
Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku, gdy pracownik ma prawo do dodatkowego składnika wynagrodzenia, który nie jest uwzględniany w podstawie wymiaru zasiłku
Czy należy podwyższyć podstawę wymiaru zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego do kwoty minimalnego wynagrodzenia w sytuacji, gdy w styczniu 2023 r. następuje wypłata wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku za okres niezdolności do pracy w grudniu 2022 r.