wystawianie świadectwa pracy

Pytanie: Z pracownicą była podpisana umowa o pracę na okres próbny 1 października 2014 r. do 31 grudnia 2014, następnie umowa na czas określony od 1 stycznia 2015 r. do 31 grudnia 2015 r. Pracownica zdecydowała się jednak złożyć wypowiedzenie i zakończyć umowę z dniem 30 kwietnia 2015 r. Proszę o informację czy możemy wystawić za cały okres zatrudnienia jedno świadectwo pracy, czy też za okres próbny powinno być wystawione osobne świadectwo i za pracę w bieżącym roku?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

wystawianie świadectwa pracy

Ile wystawić świadectw pracy

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt