wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny

Pytanie: Pracownik został zatrudniony w naszej firmie 4 maja 2011 r. na okres 3 miesięcy (okres próbny). Niestety standardowa umowa o pracę drukowana z programu kadrowego nie zawiera informacji o możliwości wcześniejszego zwolnienia tego pracownika. Pracownik sprawia nam wiele problemów. Nie chce wykonywać pracy na zmiany, chociaż przed podpisaniem umowy informowaliśmy pracownika, że praca będzie dwuzmianowa. Teraz po dwóch tygodniach pracy pracownikowi praca zmianowa się nie podoba, a my jesteśmy firmą produkcyjną i nie ma innej możliwości np. przeniesienia pracownika do innej pracy. Czy mimo wszystko istnieje jakiś sposób żeby takiego pracownika zwolnić wcześniej.

Jeżeli umowa taka została zawarta na 3 miesiące - pracodawca …

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny

Możliwość wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt