wypłata zasiłków przez ZUS

Kto ma w ręku dane osobowe pracownika, musi mieć upoważnienie

Uwaga! ZUS sam pozyska z USC odpisy potrzebne do wypłaty zasiłku

W czasie stanu epidemii koronawirusa Zakład Ubezpieczeń Społecznych ułatwia składanie wniosków o zasiłek macierzyński i zasiłek pogrzebowy osobom, którym zgodnie z przepisami wypłaca te zasiłki.

Jakie zarobki pracownika podać w zestawieniu do ZUS

Pytanie:  Pracownica jest zatrudniona na etacie. Od 8 do 18 marca 2016 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad chorym dzieckiem do lat 2 (pobyt w szpitalu i w domu). Teraz muszę naliczyć jej wynagrodzenie za okres od 1 do 7 marca 2016 r. i od 19 do 31 marca 2016 r., które będzie wypłacał zakład pracy. Ponieważ stowarzyszenie zatrudnia tylko 3 pracowników muszę sporządzić dokumenty dla ZUS. W ubiegłym roku pracownik do 10 marca 2015 r. był na urlopie wychowawczym, a od 11 do 31 marca 2015 r. przebywał na urlopie wypoczynkowym. Wynagrodzenie za przepracowanie pełnego miesiąca brutto wynosi: 2.820,00 zł i 140,00 zł dodatek stażowy. Uprzejmie proszę o pomoc w wyliczeniu za ile dni naliczyć wynagrodzenie w zakładzie pracy. Czy w zestawieniu do ZUS podać zarobki od kwietnia 2015 r., pełne do 29 lutego 2016 r. czy niepełne za marzec 2015 r., urlop wychowawczy do 10 marca i wypoczynkowy od 11 do 31 marca 2015 r. do 29 lutego 2016 r.?

Do 30 listopada trzeba ustalić, czy firma będzie płatnikiem zasiłków w 2015 roku

Płatnikiem zasiłków w kolejnym roku kalendarzowym jest pracodawca lub ZUS. O tym, kto będzie ustalał uprawnienia zasiłkowe, obliczał ich wysokość i je wypłacał, zdecyduje liczba osób zgłoszonych przez płatnika składek do ubezpieczenia chorobowego 30 listopada. Jak prawidłowo ustalić liczbę ubezpieczonych? Sprawdźmy.

Jeżeli 30 listopada 2014 r. płatnik składek zgłasza do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób, to w 2015 r. będzie miał obowiązek obliczać, prowadzić dokumentację zasiłkową i wypłacać zatrudnionym zasiłki: chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze, wyrównawcze oraz świadczenie rehabilitacyjne. Liczy się stan osób ubezpieczonych chorobowo na ostatni dzień listopada i nie ma znaczenia ewentualna późniejsza zmiana w tym zakresie (np. wyrejestrowanie danej osoby z ubezpieczeń).

Zasady wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS

Pytanie:  Proszę podać limit osób, który uprawnia do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS. Wiem, że ok. 20. ale czy:
  • powyżej 20 czyli od 21?
  • czy liczy się pracodawcę?
  • czy liczy się osoby zatrudnione na umowę zlecenia bez chorobowego?
  • czy liczy się osoby będące na wychowawczym?
  • czy liczba ta ma być konkretnie na dzień 30. XI?

Kto wypłaca zasiłki chorobowe?

Pytanie:  Firma wypłacała zasiłki w 2010 r., od 2011 r. wypłaca je już ZUS. Czy zasiłki dotyczące grudnia 2010 r., ale wypłacone w styczniu 2011 r. wypłaca firma czy juz ZUS?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.