wynagrodzenie netto

Kalkulator wynagrodzeń – jak obliczyć pensję brutto/netto?

Archiwalny Kalkulator wynagrodzeń – jak obliczyć pensję brutto/netto?

Obliczanie wynagrodzenia brutto i netto to temat, który budzi wiele pytań zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Na szczęście istnieją narzędzia, takie jak kalkulator wynagrodzeń, które ułatwiają szybkie i precyzyjne obliczenia. W tym artykule wyjaśnimy, jak sprawdzić, jaka kwota trafi na Twoje konto oraz jakie składniki wpływają na ostateczną wysokość pensji.

Jak wyliczyć kwotę wynagrodzenia netto dla pracownika bez PIT za sierpień 2019 r., który przebywał na zwolnieniu z tytułu opieki nad dzieckiem

Pytanie: Pracownik, który ukończył 24 lata złożył w sierpniu 2019 r. oświadczenie o zaniechaniu poboru podatku (młodzi bez PIT). Jego wynagrodzenie to 3.800 zł (stałe). Pracownik mieszka w tej samej miejscowości, w której znajduje się zakład pracy (koszty uzyskania: 111,25 zł oraz kwota wolna: 46,33 zł). Od 5 do 8 sierpnia 2019 r. przebywał na zwolnieniu z tytułu opieki nad dzieckiem. Jak wyliczyć kwotę netto tego pracownika za sierpień 2019 r.? Zakład pracy nalicza zasiłki.

Wynagrodzenie emerytowanego członka zarządu bez umowy o pracę

Pytanie: Członek zarządu (prezes) pracował na umowę o pracę, którą rozwiązał za porozumieniem stron w związku z przejściem na emeryturę. Czy jest on dalej zatrudniony na podstawie aktu powołania i czy można mu wypłacić wynagrodzenie jeżeli jeszcze nie został odwołany z funkcji prezesa przez walne zgromadzenie? Jeżeli tak, to na jakich zasadach się to odbywa? Czy trzeba odprowadzać składki ZUS?

Jak ustalić wynagrodzenie członka zarządu?

Pytanie: W jaki sposób można przyznać wynagrodzenie członkowi zarządu. Czy to zgromadzenie wspólników może podjąć uchwałę i ustalić wysokość wynagrodzenia? Jak przeprowadzić tę procedurę?

Dowiedz się, czy możesz dodatkową składkę na ubezpieczenie grupowe potrącać od wynagrodzenia netto pracownika

Pytanie: Staramy się w naszej firmie o ubezpieczenie grupowe dla pracowników (dodatkowe oprócz opłacanego obowiązkowo w ZUS). Czy można odliczyć od kwoty netto na liście płac opłacaną składkę? Dodam tylko, że wartość składki nie jest doliczana do przychodu. Zwyczajnie firma opłaca składkę, a następnie jest ona odliczana pracownikom od wynagrodzenia ?

Jak od kwoty netto obliczyć kwotę brutto?

Pytanie: Od września 2015 r. zatrudniam pracownika. Umówiłem się  z nim na kwotę 2.939 zł netto. Jak mam obliczyć kwotę brutto, jeżeli kwota netto to 2.939 zł przy założeniach, że pracownikowi przysługują podstawowe koszty uzyskania przychodu tj. 111,25 i zaliczka na PIT zostaje co miesiąc pomniejszona o ulgę 46,33 zł. Jak na skróty można to obliczyć? Proszę podać schemat obliczenia.

Aby wyliczyć poprawnie wynagrodzenie za niepełny miesiąc pracy należy je podać w kwocie brutto

Pytanie: Pracownik rozpoczął prace od 10 sierpnia 2015 r. Nominalny czas pracy w sierpniu 2015 r. wynosi 20 dni. Jak mam wobec tego wyliczyć poprawnie wynagrodzenie pracownikowi zakładając, że jego wynagrodzenie to stała miesięczna kwota np. 4.000 netto?

Archiwalny Prawidłowe wyliczenie kwoty netto wynagrodzenia dla członka rodziny zatrudnionego w firmie

Pytanie: Właściciel firmy (osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą) zatrudniła syna z wynagrodzeniem 3.000 zł brutto miesięcznie. Ponieważ pozostają oni we wspólnym gospodarstwie, zgłoszono go do ubezpieczeń ZUS jako osobę współpracująca. W jaki sposób powinniśmy obliczyć wynagrodzenie netto dla tej osoby, skoro składki ZUS są odprowadzane w takiej wysokości jak od właściciela?

Czy pracodawca może przymusowo wysłać pracownika na bezpłatny postój?

Pytanie: Czy pracodawca może zmusić pracownika do podpisania aneksu do umowy o pracę w sprawie pójścia na bezpłatny miesięczny postój?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.