Wynagrodzenie godzinowe 2019

Wynagrodzenie godzinowe a potrzeba modyfikowania stawki PIT

Pytanie: Z pracownikami mam zawarte umowy o pracę określające wynagrodzenie według stawki netto za godzinę pracy. W związku z tym miesięczne wynagrodzenie jest zmienne w zależności od przepracowanych godzin. Czy w związku z podwyższeniem kosztów uzyskania przychodu i obniżoną stawką podatku od wynagrodzeń muszę zmienić wynagrodzenie netto czy też pozostaje na uzgodnionym dotąd poziomie?

Wynagrodzenie godzinowe a podstawa odprawa wojskowej pracownika

Pytanie: Czy przy wyliczeniu pracownikowi dwutygodniowej odprawy wojskowej należy brać pod uwagę współczynnik ekwiwalentowy? Pracownik jest zatrudniony na stawkę za godzinę 34,50 zł (od lipca br.) i 33,00 zł (za poprzednie miesiące). Odprawa będzie wypłacona z wynagrodzeniem za wrzesień 2019 r. a wynagrodzenia wypłacamy do 10. następnego miesiąca. Dlatego do wyliczenia podstawy przyjmuję miesiące 07-05/2019r. ale w tych miesiącach było kilka dni kiedy pracownik nie pracował z powodu urlopu wypoczynkowego i zwolnienia lekarskiego. Czy do wyliczenia podstawy można przyjąć pełną ilość godzin jaką pracownik powinien przepracować, czyli lipiec 184 godz., czerwiec 152 godz., maj 168 godz. Razem podstawa 16.908 zł. /3 =5636/20,92 współczynnik /8 godz. = 33,68 stawka za godzinę odprawy 33,68 x 80 godz. odprawy (czyli 10 dni roboczych) = 2694,40 kwota brutto odprawy Bardzo proszę o weryfikację poprawności wyliczenia.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.