wynagrodzenia w podmiotach leczniczych

Pytanie: Prywatna przychodnia lekarska nie ma podpisanej umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia i świadczy usługi wyłącznie na rzecz pacjentów prywatnych. Czy podlega ona przepisom ustawy z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz.U. z 2022 r. poz. 2139)? Czy taka przychodnia, finansująca wynagrodzenia pracowników wyłącznie ze środków własnych, bez dofinansowania z NFZ, jest również zobowiązana do podwyższenia wynagrodzeń pracowników od 1 lipca 2026 r. zgodnie z przepisami tej ustawy?

Korzyści

Dowiesz się, czy prywatna przychodnia lekarska bez umowy z NFZ podlega przepisom o najniższym wynagrodzeniu zasadniczym w podmiotach leczniczych.
Sprawdzisz, które grupy pracowników są objęte przepisami dotyczącymi minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia.
Poznasz, jakie obowiązki w zakresie podwyżek wynagrodzeń od 1 lipca 2026 r. ma prywatna przychodnia finansująca działalność wyłącznie ze środków własnych.

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

wynagrodzenia w podmiotach leczniczych

Czy prywatna przychodnia bez umowy z NFZ musi podwyższyć wynagrodzenia pracowników?

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt