wyliczenie wynagrodzenia pracownika

księgowe - dwie księgowe szukają czegoś w dokumentach

Pensje pracowników po wprowadzeniu Polskiego Ładu – będzie rozporządzenie MF

Według Ministerstwa Finansów pracownicy ze średnią pensją miesięczną wynoszącą do 12.800 zł brutto ze standardowymi umowami o pracę nie stracą na Polskim Ładzie. Zyskają osoby zarabiające na etacie do 5.700 zł brutto miesięcznie. Zasady te dotyczą również nauczycieli i funkcjonariuszy służb mundurowych.

  • 7 stycznia 2022 r.
  • PIT

Jakie zarobki pracownika podać w zestawieniu do ZUS

Pytanie:  Pracownica jest zatrudniona na etacie. Od 8 do 18 marca 2016 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad chorym dzieckiem do lat 2 (pobyt w szpitalu i w domu). Teraz muszę naliczyć jej wynagrodzenie za okres od 1 do 7 marca 2016 r. i od 19 do 31 marca 2016 r., które będzie wypłacał zakład pracy. Ponieważ stowarzyszenie zatrudnia tylko 3 pracowników muszę sporządzić dokumenty dla ZUS. W ubiegłym roku pracownik do 10 marca 2015 r. był na urlopie wychowawczym, a od 11 do 31 marca 2015 r. przebywał na urlopie wypoczynkowym. Wynagrodzenie za przepracowanie pełnego miesiąca brutto wynosi: 2.820,00 zł i 140,00 zł dodatek stażowy. Uprzejmie proszę o pomoc w wyliczeniu za ile dni naliczyć wynagrodzenie w zakładzie pracy. Czy w zestawieniu do ZUS podać zarobki od kwietnia 2015 r., pełne do 29 lutego 2016 r. czy niepełne za marzec 2015 r., urlop wychowawczy do 10 marca i wypoczynkowy od 11 do 31 marca 2015 r. do 29 lutego 2016 r.?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.