wydawanie i prostowanie świadectwa pracy

Pytanie: Proszę o odpowiedź na pytanie dotyczące nowych zasad wystawiania świadectwa pracy.
1. Zatrudniliśmy pracownika na czas określony od 5 maja 2009 r. do 31 maja 2012 r. Następnie zawarliśmy z nim umowę o pracą na czas określony od 1 czerwca 2012 r. do 31 grudnia 2015 r. Czy powinnam wystawić świadectwo pracy na pierwszą umowę, czy nie?
2. Zatrudniliśmy pracownika na czas określony od 1 kwietnia 2008 r. do 31 grudnia 2009 r. Następnie zawarliśmy umowę na czas określony od 1 stycznia 2010 r. do 21 sierpnia 2011 r., następnie od 22 sierpnia 2011 r. zawarliśmy umowę na czas nieokreślony. Czy powinnam wystawić świadectwo pracy za okres umów na czas określony, czy nie?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

wydawanie i prostowanie świadectwa pracy

Nowe zasady wystawiania świadectw pracy - ciągłe problemy?

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt