współczynnik urlopowy

Za niewykorzystany w naturze urlop wypoczynkowy pracownikowi w momencie rozwiązania stosunku pracy przysługuje ekwiwalent pieniężny. Sposób jego obliczania został określony w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Poznaj jego wysokość na 2016 rok.

Załóżmy, że pracownica zatrudniona w Twojej firmie 25 lat, z dniem 13 lipca 2011 r. przechodzi na rentę z tytułu niezdolności do pracy. Pracownica przebywa od 13 stycznia 2011 r. na zwolnieniu lekarskim. W związku z tym musisz jej wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Z tekstu dowiesz się, jaki współczynnik masz wziąć pod uwagę przy jego obliczaniu.

Do końca 2010 r. współczynnik urlopowy dla wszystkich pracodawców był taki sam. Po zmianach w czasie pracy, jakie wchodzą w życie 1 stycznia 2011 r., może pojawić się problem z obliczaniem ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Jak go prawidłowo obliczyć? Jaką metodę przyjąć? Poznaj stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w tej sprawie.