Potrzebujesz pracownika, którego kwalifikacje będą zgodne z Twoimi oczekiwaniami? Skorzystaj z pomocy urzędu pracy i zorganizuj staż w swojej firmie. Oto kilka przydatnych informacji.
Istotne zmiany dla osób bezrobotnych, urzędów pracy, a także dla pracodawców poszukujących pracowników przewiduje projekt ustawy o aktywności zawodowej, którego główne założenia zostały opublikowane w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.
Dzięki rozwiązaniom przyjętym w rządowej specustawie pracę w Polsce znalazło już 102 tys. obywateli Ukrainy. Zdecydowana większość zatrudnionych – 75% to kobiety.
Zmiany w funkcjonowaniu wojewódzkich urzędów pracy przewidują nowe przepisy, które zostały zawarte w opracowanym przez rząd projekcie ustawy nowelizującej m.in. specustawę o COVID-19. Po wejściu tych przepisów w życie, urzędnikom m.in. łatwiej będzie kontrolować przedsiębiorców, którzy w związku z epidemią skorzystali z pomocy na ochronę miejsc pracy.
Szacowana przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w lipcu br. 5,8%. Oznacza to, że w porównaniu do poprzedniego miesiąca spadła o 0,1 punktu procentowego.
Co do zasady, celem wsparcia ze środków publicznych jest utrzymanie miejsc pracy w związku z konsekwencjami pandemii, nie zaś tworzenie nowych miejsc pracy. Z tej przyczyny pracodawcy nie przysługuje dofinansowanie wynagrodzeń na zwiększenie zatrudnienia w odniesieniu do nowo zatrudnionych pracowników. Są jednak wyjątki.
Zbliża się ostateczny termin na ubieganie się o mikropożyczkę z urzędu pracy. Może się jednak zdarzyć, że we wniosku popełniono błąd. Co w takiej sytuacji zrobić? I jakie zmiany wprowadza tarcza antykryzysowa 4.0?
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip