Pracodawca dokształcającemu się pracownikowi może udzielić urlopu szkoleniowego, zwolnienia z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, aby punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania. Może także dodatkowo opłacić czesne za studia, ponieść koszt szkolenia. Wartość tych dodatkowych świadczeń korzysta ze zwolnienia od podatku. Czy każdy dokształcający się pracownik, ma prawo do tych uprawnień? Dowiedz się więcej na ten temat.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip