Wynagrodzenia przysługujące młodocianym zatrudnionym w okresie nauki zawodu, a także odbywającym przyuczenie do wykonywania określonej pracy, od 1 grudnia 2023 r. będą wypłacane w nowej wysokości. Jest to konsekwencją zmian w zakresie danych dotyczących wysokości średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, publikowanych przez GUS.
Pytanie: Uczeń klasy I ZSZ (lat 16), zatrudniony na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, nie przychodził na praktykę. We wrześniu powinien przepracować 2 dni w tygodniu, czyli 8 dni, a był w pracy (na praktyce) 2 dni. Ma 6 dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy bez prawa do zasiłku lub wynagrodzenia. Jak wyliczyć mu wynagrodzenie za pracę za wrzesień 2023 r.?
1 września br. wzrosną wynagrodzenia młodocianych w okresie nauki zawodu, a także odbywających przyuczenie do wykonywania określonych prac. Tak wynika z nowego rozporządzenia wydanego w tej sprawie przez Radę Ministrów. Zmiany mają zachęcić młodzież do wyboru szkół branżowych, z korzyścią dla gospodarki oraz pracodawców, z których wielu zmaga się z problemem niedoboru pracowników.
Pytanie: Młodociani zatrudniani na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego podpisują listę obecności u pracodawcy w dni, kiedy świadczą pracę. W dni kiedy np. korzystają z urlopu wypoczynkowego lub są nieobecni w pracy z różnych innych powodów, pracodawca odnotowuje ten fakt w liście obecności. Jak właściwie rozliczać czas pracy pracownika młodocianego? Czy urlopu wypoczynkowego udzielamy podobnie jak dorosłych pracowników tylko na dni pracy/harmonogram ustalany z pracodawcą? Czy w miesiącu wakacyjnym inaczej należy rozliczać urlop wypoczynkowy, przyjmując jako normę nominalny czas pracy miesiąca?
Rząd chce zmodyfikować przepisy w sprawie wysokości minimalnych wynagrodzeń pracowników młodocianych, przysługujących tym osobom w okresie nauki zawodu oraz przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Celem nowelizacji jest ich uaktualnienie, tak aby odpowiadały bieżącym potrzebom rynku pracy.
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej wspiera system kształcenia dualnego, przeznaczając środki Funduszu Pracy na jego dofinansowanie. Resort poinformował, że wiceminister Barbara Socha uczestniczyła w panelu dyskusyjnym pt. „System kształcenia zawodowego i dualnego w Polsce – instrumenty wsparcia”. Zapowiedział też zwiększenie nakładów na wynagrodzenia młodocianych pracowników.
Od 1 września br. zmienią się minimalne stawki wynagrodzeń dla pracowników młodocianych z tytułu nauki zawodu, a także przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Ich wysokość ulegnie zmniejszeniu w stosunku do limitów dotychczas obowiązujących w tym zakresie.
1 września br. zmieniła się wysokość minimalnych stawek wynagrodzeń przysługujących młodocianym pracownikom, odbywającym przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu, a także przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip