Pracownica może wykorzystać urlop macierzyński co najmniej 2 tygodnie przed przewidywaną datą porodu. Pozostałą cześć wykorzystuje już po porodzie. Jaki wniosek powinna złożyć w tej sprawie? Zobacz przykładowy wzór.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip