Pracodawca zawiera z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe umowę szkoleniową. Co do zasady, powinna być zawarta przed rozpoczęciem przez pracownika procesu kształcenia, a najpóźniej – przed rozpoczęciem przez niego korzystania ze świadczeń edukacyjnych. Umowa szkoleniowa powinna być zawarta na piśmie, dla celów dowodowych.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip