umowa spółki

Przekonaj się, czy umowa spółki z o.o. może wyłączać spadkobierców wspólników

Pytanie: Jestem jednym ze spadkobierców wspólnika spółki z o.o. Wspólnie z moimi braćmi odziedziczyłem 20 udziałów w spółce po naszym ojcu. Postępowanie spadkowe dopiero zostało wszczęte. Jakie prawa przysługują nam obecnie w spółce, a jak sytuacja ulegnie zmianie po prawomocnym zakończeniu postępowania spadkowego?

Instytucję tag along należy uregulować w umowie spółki

Pytanie: Planujemy zmienić umowę naszej spółki z o.o. Czy w można do niej wprowadzić tzw. konstrukcję tag along. Jeżeli tak, prosiłbym o więcej informacji na jej temat oraz o przykład stosownej klauzuli umownej.

Jakie zapisy dotyczące uprawnień rady nadzorczej warto zamieścić w umowie spółki

Pytanie: Zamierzamy zmienić umowę spółki z o.o. poprzez wprowadzenie do niej postanowień odnoszących się do rady nadzorczej. Rada nadzorcza będzie się składać z trzech osób wskazywanych uchwałą wspólników. Zwracam się z pytaniem, jakie klauzule dotyczące podstawowych zasad regulujących funkcjonowanie rady nadzorczej (zgodne z Kodeksem spółek handlowych) warto umieścić w umowie spółki z o.o., aby zapewnić temu organowi jak najwięcej kompetencji, a także umożliwić szybkie podejmowanie decyzji przez jej członków.

Orzecznictwo w skrócie

Sprawdź, jak w umowie spółki rozszerzyć uprawnienia rady nadzorczej

Pytanie: W wyniku podwyższenia kapitału zakładowego do spółki ma przystąpić pięcioro nowych wspólników. Obecnie spółka liczy czterech wspólników. W związku ze znacznym zwiększeniem się liczby udziałowców postanowiono utworzyć w spółce radę nadzorczą w celu bardziej efektywnej kontroli zarządu spółki. Obecnie trwają prace nad stosowną zmianą umowy spółki i wprowadzeniem do niej zapisów odnoszących się do organu nadzoru. W związku z tym mamy pytanie odnośnie zakresu kompetencji rady nadzorczej, jakie można wprowadzić do umowy spółki. Zależy nam przy tym w szczególności na powierzeniu radzie nadzorczej kompetencji względem kontroli decyzji zarządu spółki oraz dyscyplinowaniu jego członków, którzy nie realizują strategii spółki.

Jak najkorzystniej zatrudnić prezesa spółki z o.o.?

Pytanie: Jaka jest najbardziej opłacalna forma zatrudnienia prezesa spółki z.o.o., aby koszty związane z obciążeniem wynagrodzenia były jak najmniejsze? Czy w spółce komandytowej wspólnicy mogą wypłacać zaliczki w postaci prowizji od sprzedaży na poczet zysku i jeśli tak to w jakiej wysokości? Czy taka prowizja od sprzedaży może być potraktowana jako pożytek? Jak prawidłowo rozliczyć i zadekretować ją w księgach? Czy powinna być zawarta umowa między wspólnikiem a spółką w związku z wypłaconą prowizją? Jak postępujemy, jeśli po zakończeniu roku okaże się, że zysku nie ma?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.