umowa o praktykę absolwencką

Umowa o praktykę absolwencką zamiast stażu z urzędu pracy – co musi wiedzieć pracodawca

Pytanie: Mam pytanie dotyczące możliwości zawarcia umowy stażowej pomiędzy stażystą a pracodawcą. Chodzi o piekarnię, w której pracodawca nie posiada tytułu mistrza i w związku z tym nie może szkolić uczniów w ramach przygotowania zawodowego. Czy w takiej sytuacji dopuszczalne jest zawarcie umowy o staż z osobą, która nadal kształci się w zawodzie piekarza, albo ukończyła już szkołę w tym zawodzie? Czy możliwe jest zorganizowanie stażu poza urzędem pracy? Czy dopuszczalne jest wypłacanie stażyście wynagrodzenia niższego niż minimalne wynagrodzenie za pracę lub minimalna stawka godzinowa.
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Kto może zawrzeć umowę o praktykę absolwencką i jaki jest maksymalny okres jej trwania
  • Czy praktyka absolwencka podlega przepisom prawa pracy i czy wymaga tytułu mistrza po stronie pracodawcy
  • Czy praktyka absolwencka może być bezpłatna i jakie są limity wynagrodzenia praktykanta
  • Jakie elementy musi zawierać umowa o praktykę absolwencką i jakie ograniczenia obowiązują przy jej zawieraniu
  • Jak rozlicza się wynagrodzenie z tytułu praktyk absolwenckich – ZUS i podatek dochodowy

Umowa o praktykę absolwencką oraz przedwstępna umowa o pracę nie stanowią tytułów do ubezpieczeń społecznych

Przyjęcie absolwenta studiów na praktyki nie podlega zgłoszeniu w ZUS, podobnie jak zawarcie przedwstępnej umowy o pracę na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego. Tak wynika ze stanowiska ZUS. Dowiedz się więcej na ten temat.

Umowa absolwencka - prawa absolwenta i obowiązki podmiotu przyjmującego na praktyki

Pytanie: Na czym polega umowa absolwencka? Jakie są obowiązki zakładu pracy wobec absolwenta?

Zatrudnienie praktykanta w biurze rachunkowym na umowę o praktykę absolwencką

Pytanie: Proszę o informację na podstawie, jakiej umowy powinnam zatrudnić osoby, które chcą przejść darmowe praktyki w biurze rachunkowym? Często zgłaszają się studenci lub licealiści, którzy chcieliby zapoznać się z pracą w biurze rachunkowym, a pracę chcą wykonywać nieodpłatnie. Nie podpisuję żadnych umów z uczelniami ani szkołami. Proszę o informację czy mogę zatrudnić nieodpłatnie takich chętnych?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.