umowa o pracę na zastępstwo

Pytanie: Od września 2009 r. jedna z pracownic (Pani X) jest zatrudniona na podstawie umowy o zastępstwo. W umowie jest napisane, że jest to umowa na czas nie świadczenia pracy przez panią Y. Pani Y ma urlop wychowawczy do 20 listopada 2011 r., a Pani X w czerwcu 2011 r. zaszła w ciążę. Jakie ma prawa w związku z tym? Czy pracodawca może jej podziękować za współpracę? Czy pracownica może pójść na zwolnienie lekarskie ze względu na złe samopoczucie w ciąży - zalecenie od lekarza prowadzącego? Czy będzie należał jej się urlop macierzyński?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

umowa o pracę na zastępstwo

Zawarcie kolejnej umowy o pracę na zastępstwo, gdy zachoruje zastępca

Ciąża w trakcie umowy o pracę na zastępstwo

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt