tymczasowe aresztowanie

Pytanie: Pracownik, który jest zatrudniony w naszej firmie na umowę o pracę na pełen etat od 6 maja 2010 r. został w dniu 3 grudnia 2010 r. aresztowany My jako firma do dnia dzisiejszego tj. do 14 grudnia 2010 r. nie mamy żadnej informacji o jego pobycie w więzieniu (nieoficjalnie taką informację posiadamy od jego kolegi). Co powinnam zrobić w takim w przypadku i jak potraktować jego nieobecność w pracy?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

tymczasowe aresztowanie

Aresztowanie pracownika a możliwość rozwiązania stosunku pracy

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt