szczepienia przeciw COVID-19 w zakładach pracy

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 29 maja 2026 r. o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych oraz ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2026 r., poz. 989). Na gruncie komentowanej ustawy jej istota polega ona na uchyleniu przepisu ustawy covidowej, który regulował możliwość elektronicznego doręczania przez Polski Fundusz Rozwoju (PFR) wezwań do zawarcia umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym (PPK) za pośrednictwem profilu informacyjnego w systemie teleinformatycznym ZUS. Zmiana ma charakter porządkujący i wynika z przeniesienia tych rozwiązań na stałe do ustawy o pracowniczych planach kapitałowych.