Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło (150)
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Czas pracy
Kadry i płace
Czas pracy
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Sygnaliści
Obowiązki pracodawcy
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
x
Wyszukaj na stronie:
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło (150)
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Czas pracy
Kadry i płace
Czas pracy
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Sygnaliści
Obowiązki pracodawcy
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło (150)
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Czas pracy
Kadry i płace
Czas pracy
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Sygnaliści
Obowiązki pracodawcy
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Druki
Ebooki i ściągi
Akty prawne z LEGE
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Zapytaj eksperta
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło (150)
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Czas pracy
Kadry i płace
Czas pracy
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Sygnaliści
Obowiązki pracodawcy
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Strona główna
Słowa kluczowe
system pracy akordowy
system pracy akordowy
Umowa o pracę dla pracownika zatrudnionego na stanowisku tokarza ślusarza
Pytanie:
W jaki sposób mam sporządzić umowę o pracę na stanowisku tokarz - ślusarz rozliczaną w systemie akordowym? Jakie zapisy powinny znajdować się w umowie o pracę? Wykonujemy pracę zlecone przez inne przedsiębiorstwa powtarzalne , lecz w małych ilościach których w rozliczeniu 8 godz. nie wystarcza jednemu pracownikowi, w związku z czym akord wyliczamy za ilość produktów wykonanych w ciągu jednej godziny. Oczywiście płaca od 1 stycznia 2012 r. nie może być niższa niż 1.500 zł. W jaki sposób rozliczyć pozostały czas godzin nie przepracowanych w akordzie (np: pracownik otrzymał do wykonania 30 tulejek na 7 godz. pracy przez godzinę zlecono mu prace gospodarcze (malowanie hali). Jak rozliczyć pozostały czas. Czy należy przyjąć zastosowanie 1.500 zł jako najniższa krajowa dzielona przez liczbę dni pracy w miesiącu razy godziny nie przepracowane w systemie akordowym ,czy w inny sposób tak jak średnia godz. akordowa? Jak to zawrzeć w umowie o pracę? Jaki wymiar przepracowanego czasu pracy w systemie akordowym należy przyjąć do wyliczenia średniej godziny akordowej.
Iwona Kusio-Szalak
5 stycznia 2012 r.
Zatrudnianie i zwalnianie
74316
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x