świadczenie emerytalne

Od 1 czerwca 2023 r. zmieniły się kwoty miesięcznego przychodu powodujące zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytalno-rentowych.

Pytanie: Czy w przypadku naliczania emerytury przez ZUS, ma znaczenie, na jaki wymiar czasu pracy byliśmy zatrudnieni - czy był to pełen etat, czy 1/2 etatu czy 1/4 etatu? Czy tylko kwota, od której odprowadzane są składki jest ważna do ustalenia świadczenia emerytalnego z ZUS?

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

Co wpływa na wysokość świadczenia emerytalnego.

Polecamy też:

Na PUE ZUS można samodzielnie wyliczyć swoje przyszłe świadczenie emerytalne, gdy planuje się przejść na emeryturę w bieżącym roku.

Pytanie: W związku z likwidacją stanowiska pracy pracownikowi urodzonemu 11 sierpnia 1952 r. roku zostanie wypłacona odprawa pieniężna. Pracownik będzie ubiegał się o świadczenie emerytalne. Jak w takim przypadku z odprawą emerytalną?

Pytanie:
Pracownik administracyjny jest zatrudniony na 3/4 etatu na czas określony. W drugim miejscu pracy pracownik ten jest zatrudniony na 1/4 etatu - również na czas określony do 31 sierpnia 2015 r. (pierwsza umowa). Pracownik nabył prawo do emerytury i chciałby odejść na świadczenie emerytalne - przed zakończeniem umowy. W jakiej formie powinny być rozwiązane umowy przez pracownika?