W zeznaniu rocznym PIT 2025 w ramach ulgi rehabilitacyjnej, oprócz wydatków na: leki, sprzęt do rehabilitacji, samochód osobowy itp., można także odliczyć koszty pobytu w sanatorium. Przy czym odliczenie przysługuje nie tylko osobom, które na leczenie w uzdrowisku zostały skierowane przez lekarza w ramach NFZ, ale również tym, które taki pobyt sfinansowały prywatnie. Tak wynika z wyjaśnień udzielonych przez Ministerstwo Finansów. Sprawdź, jak w praktyce wygląda ulga rehabilitacyjna a sanatorium oraz jakie wydatki możesz bezpiecznie odliczyć.
Okres pobytu pracownika w sanatorium wlicza się do ogólnego stażu pracy, jeśli w tym czasie pracownik pozostaje w zatrudnieniu i otrzymuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Ma to wpływ na uprawnienia pracownicze, np. urlop wypoczynkowy lub dodatki stażowe. Sprawdź, jakie obowiązki ma pracodawca, gdy pracownik otrzymuje skierowanie do sanatorium.
Pytanie: Pracownica przyniosła pismo z informacją, iż został jej przydzielony termin i miejsce rehabilitacji w sanatorium uzdrowiskowym w szpitalu uzdrowiskowym. Jaki rodzaj nieobecności powinniśmy jej zaznaczyć, urlop wypoczynkowy, nieobecność usprawiedliwiona niepłatna czy tez pracownica ma możliwość otrzymania zwolnienia na czas rehabilitacji i pobytu w sanatorium?
W czasie trwania zwolnienia lekarskiego na pobyt w szpitalu uzdrowiskowym pracownik jest chroniony przed możliwym zwolnieniem podobnie jak w przypadku standardowego zwolnienia lekarskiego, a pobyt w szpitalu uzdrowiskowym liczony jest do stażu pracy.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip