Obowiązki pracodawcy – wyjazd pracownika do sanatorium

Okres pobytu pracownika w sanatorium wlicza się do ogólnego stażu pracy, jeśli w tym czasie pracownik pozostaje w zatrudnieniu i otrzymuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Ma to wpływ na uprawnienia pracownicze, np. urlop wypoczynkowy lub dodatki stażowe. Sprawdź, jakie obowiązki ma pracodawca, gdy pracownik otrzymuje skierowanie do sanatorium.