rozwiązanie umowy z upływem terminu na który została zawarta

Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika na umowę na okres próbny. W umowie dokładnie sprecyzowaliśmy pracownikowi, że okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi 2 tygodnie. Pracownik miał zawartą umowę od 10 stycznia 2011 r. do 9 kwietnia 2011 r. Dnia 1 kwietnia 2011 r. poinformowaliśmy pracownika, że pracodawca nie chce z nim przedłużyć umowy. Czy pisząc w umowie że okres wypowiedzenia trwa 2 tygodnie mogliśmy poinformować pracownika, kiedy chcemy o końcu współpracy?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

rozwiązanie umowy z upływem terminu na który została zawarta

Wypowiedzenie umowy na okres próbny

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt