przyznanie renty pracownikowi

Pracownik czekający na decyzję z ZUS o przyznaniu renty – jak wykazać w dokumentach do ZUS

Pytanie: Pracownik wykorzystał już całe chorobowe, był na komisji w ZUS i czeka na rentę. Firma jeszcze go nie zwolniła, ponieważ czeka na decyzję z ZUS. Jak wykazać ten okres w dokumentach kadrowych? Czy za ten okres nie naliczać wynagrodzenia? Firma zatrudnia 2 pracowników. Czy po zwolnieniu musi pracownikowi wypłacić odprawę?

Decyzja o przyznaniu renty dla pracownika

Pytanie:  Otrzymaliśmy od pracownika decyzję o przyznaniu renty na okres dwóch lat. Do 15 czerwca br. pracownik przebywał na zasiłku, który był płatny przez ZUS. Decyzja o przyznaniu renty jest z 17 lipca 2012 r., a świadczenie przysługuje od 19 czerwca 2012 r. W związku z tym, że nie mieliśmy decyzji, a pracownik nie mógł pracować wstawiliśmy mu do końca czerwca 2012 r. urlop wypoczynkowy. Jak prawidłowo powinny być ujęte dni nieobecności. Jak można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę, jeżeli nie mamy dla niego zastępczego stanowiska, dodatkowo zostało zlikwidowane również jego poprzednie stanowisko pracy. Jaka odprawa przysługuje pracownikowi. W regulaminie pracy odprawa przysługuje wszystkim niezależnie od stanu zatrudnienia. Czy jeżeli pracownik otrzyma odprawę np. w związku z likwidacją stanowiska to należy mu się również odprawa rentowa? Jaki artykuł należy zastosować przy zwolnieniu?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.