Pracodawca może przekazać pracownikowi imienne informacje za pomocą poczty elektronicznej. Musi być jednak zachowany wzór PIT-11 i powinna ona zawierać wszystkie niezbędne elementy, w tym podpis elektroniczny lub tradycyjny.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip