przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę

Przekształcenie spółki a obowiązek poinformowania o tej zmianie pracowników

Pytanie: Spółka cywilna zatrudniała pracowników. Następnie została przekształcona w spółkę jawną. Doszedł jeden wspólnik, potem odszedł drugi wspólnik. Czyli na początku byli panowie A i B potem A,B,C, potem A i C. Jak powinny wyglądać te zmiany w spółce dla pracowników, gdyż na początku podjęli pracę w spółce cywilnej z dwoma właścicielami, a w przypadku zwolnienia obecnie pracownika będzie to rozwiązanie pracy ze spółką jawną o innych właścicielach.

Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę - obowiązki pracodawcy

Pytanie: Mój problem dotyczy pracowników, których zatrudniam w swojej jednoosobowej działalności gospodarczej na czas nieokreślony. Z dniem 1 stycznia 2012 r. zamierzam otworzyć spółkę cywilną do której wniosę część swojego jednoosobowego przedsiębiorstwa oczywiście będę tam wspólnikiem. Wszyscy pracownicy nadal będą pracować w nowej spółce. Co w tym przypadku z pracownikami? Czy muszę zwolnić wszystkich z zachowaniem okresów wypowiedzenia jakie im się należą ,wydać świadectwa pracy, PIT-11 oraz wyrejstrować z ZUS? Czy mogę pracowników tylko poinformować na piśmie że powstanie nowy podmiot, w którym będą zatrudnieni na tych samych warunkach pracy i płacy i  na tym poprzestać?  Zatrudniam jedną pracownicę, która jest na urlopie wychowawczym od 29 listopada 2011 do 28 listopada 2014 r. Co w tym przypadku zrobić, żeby zachowała wszystkie nabyte prawa w mojej jednoosobowej firmie? Czy w przypadku zatrudnienia jej w nowej spółce od 1 stycznia 2012 r. pracownica będzie nadal mogła kontynuować urlop wychowawczy?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.